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24/02/2016 I Comuni non possono avanzare domande di rideterminazione della rendita catastale S.M.Perego
24/02/2016 Il TRUST a favore di disabili S.M.Perego
25/02/2016 La certificazione unica degli autonomi riporta anche le casse previdenziali S.M.Perego
25/02/2016 Le migliorie su beni di terzi scontano il maxi ammortamento S.M.Perego
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25/02/2016 Il riclassamento operato dall’Agenzia delle Entrate può essere illegittimo S.M.Perego
25/02/2016 Il diritto al compenso solo se esiste un conferimento d’incarico S.M.Perego
26/02/2016 Il leasing abitativo sconta la detrazione IRPEF S.M.Perego
26/02/2016 Scade il 29.2.2016 la consegna della CU – Dal 1.3.2016 si incorre in sanzioni S.M.Perego
22/02/2016 Al via il nuovo DOCFA per i macchinari imbullonati a terra S.M.Perego

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Titolo: Super Bonus se il tirocinio si trasforma in tempo indeterminato   Data : 26/05/2016
Super Bonus se il tirocinio si trasforma in tempo indeterminato
Con la circ. 24.5.2016 n. 89, l'INPS interviene in merito all'incentivo definito "Super Bonus Occupazione - trasformazione tirocini", previsto dal DM 3.2.2016 n. 16 nell'ambito del Programma "Garanzia Giovani" e riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato - nel periodo compreso tra il 1.3.2016 e il 31.12.2016 - lavoratori c.d. NEET (ossia, coloro che non studiano, non lavorano, né sono coinvolti in un percorso di formazione) che abbiano avviato e/o concluso un tirocinio entro quest'anno.
L'importo del bonus - fruibile mediante conguaglio contributivo - varia in relazione alla classe di profilazione (indicante il grado di difficoltà del giovane nella ricerca di un'occupazione) attribuita al momento dell'iscrizione al Programma "Iniziativa Occupazione Giovani". In pratica, si parte dai 3.000 euro della classe "bassa" fino ai 12.000 euro per la classe di profilazione "molto alta".
Per accedervi, il datore di lavoro dovrà inoltrare l'apposita istanza preliminare di ammissione all'incentivo, utilizzando il modulo on line "GAGI", disponibile all'interno dell'applicazione "DiResCo", sul sito www.inps.it. In caso di accoglimento dell'istanza, entro 7 giorni lavorativi dalla ricezione della comunicazione di prenotazione positiva dell'INPS, il datore di lavoro deve, se ancora non lo ha fatto, effettuare l'assunzione.
Invece, entro 14 giorni lavorativi dalla ricezione della comunicazione di prenotazione positiva dell'Istituto, il datore di lavoro ha l'onere di comunicare - a pena di decadenza - l'avvenuta assunzione, chiedendo la conferma della prenotazione effettuata in suo favore. Come precisato nella circ. 89/2016, tale istanza di conferma costituisce domanda definitiva di ammissione al beneficio.
Fonte: Circ. INPS 24.5.2016 n. 89 - Il Quotidiano del Commercialista del 25.5.2016 - "Nuovo “super bonus” Garanzia Giovani per la trasformazione dei tirocini" - Mamone
Sezione:   Autore : S.M.Perego