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Data Titolo Sezione Autore
14/10/2015 INPS - Anche il lavoro occasionale e accessorio è soggetto alle prestazioni di sostegno al reddito S.M.Perego
12/12/2017 INPS - APE sociale in pagamento dal 19.12.2017 S.M.Perego
08/05/2017 INPS – Assegni familiari anche nelle unioni civili S.M.Perego
24/10/2016 INPS - Assegno di natalità, dichiarazione sostitutiva unica (DSU) S.M.Perego
13/02/2019 INPS - Aumentano i contributi retributivi per il lavoro domestico S.M.Perego
03/05/2017 INPS - Basta aver presentato la domanda di definizione dei ruoli per ottenere il DURC S.M.Perego
18/04/2018 INPS - Certificazione Unica NON DISPONIBILE per i CAF S.M.Perego
04/04/2016 INPS - Chiarimenti sul calcolo della pensione S.M.Perego
05/02/2019 INPS – Chiarimenti sull’introduzione della c.d. quota 100 S.M.Perego
05/02/2019 INPS – Chiarimenti sull’introduzione della c.d. quota 100 S.M.Perego

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Titolo: Il contratto di locazione non registrato è considerato nullo   Data : 25/07/2016
Il contratto di locazione non registrato è considerato nullo
I contratti di locazione che non siano registrati nel termine di 30 giorni dalla loro stipula (o decorrenza, se anteriore) sono nulli.
Tale nullità, a norma dell'art. 13 della L. 431/98, come riformulato dalla L. 28.12.2015 n. 208, non può essere sanata dalla registrazione tardiva, ma il contratto deve ritenersi invalido dal momento in cui è stato sottoscritto dalle parti. Infatti, in presenza di omessa registrazione, la nullità consegue da un vizio coevo alla formazione del contratto.
Lo afferma il Tribunale di Milano, nella sentenza 15.6.2016 n. 6782, che rileva come:
- fino al 31.12.2015, il contratto non registrato dovesse considerarsi comunque valido se registrato prima della proposizione della domanda giudiziale;
- dall'1.1.2016, attesa la previsione del termine "perentorio" di 30 giorni, ad opera dell'art. 13 della L. 431/98, il contratto nullo per mancata registrazione non può essere convalidato.
Fonte: Trib. Milano 15.6.2016 n. 6782 – Notiziario Eutekne
Sezione:   Autore : S.M.Perego