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Data Titolo Sezione Autore
12/10/2016 INPS On line il nuovo software di controllo UniEmens individuale S.M.Perego
07/10/2016 La costruzione di un fabbricato strumentale per gli esportatori abituali resta escluso da IVA S.M.Perego
07/10/2016 Per i piccoli orticelli permangono dubbi sull’IMU S.M.Perego
07/10/2016 Gli studi associati scontano sempre l’IRAP, anche per il pregresso S.M.Perego
10/10/2016 Solo l’importatore è sanzionabile per l’evasione dell’IVA S.M.Perego
10/10/2016 Retroattivo l’assoggettamento all’imposta IRAP per gli studi associati S.M.Perego
10/10/2016 In vigore dall’8.10.2016 la tracciabilità dei voucher S.M.Perego
10/10/2016 I termini per gli accertamenti scontano scadenze diverse S.M.Perego
10/10/2016 Non sempre esclusi da IRPEF gli immobili concessi in comodato S.M.Perego
11/10/2016 Solo con l’importazione definitiva si ha il pagamento dell’IVA e dei dazi S.M.Perego

Records 1901 to 1910 of 2397
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Titolo: Con il modello “RR1” si presenta la domanda di riammissione alla rateizzazione dei ruoli   Data : 19/09/2016
Con il modello “RR1” si presenta la domanda di riammissione alla rateizzazione dei ruoli
In base all'art. 13-bis del DL 113/2016, i contribuenti che, all'1.7.2016, sono decaduti da una pregressa dilazione concessa ai sensi dell'art. 19 del DPR 602/73 possono essere riammessi al beneficio anche se non onorano tutte le rate scadute.
A tal fine, occorre, a pena di decadenza, presentare apposita domanda entro il 20.10.2016, tramite il modello "RR1", scaricabile gratuitamente dal sito Internet di Equitalia.
È possibile ottenere al massimo 72 rate, oppure, in caso di dilazione straordinaria già concessa, un numero di rate pari a quello previsto per l'originario piano, dal quale si è decaduti.
La decadenza, ex art. 19 del DPR 602/73 nella formulazione attuale, si verifica con il mancato pagamento di cinque rate, anche non consecutive.
Fonte: Il Quotidiano del Commercialista del 19.9.2016 - "Domanda entro il 20 ottobre per essere riammessi alla dilazione dei ruoli" - Cissello
Sezione:   Autore : S.M.Perego