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Data Titolo Sezione Autore
31/01/2018 INPS Pronte le istruzioni operative per accedere al "bonus asilo nido" S.M.Perego
06/02/2018 Ammessa l’agevolazione prima casa in presenza di possesso di alloggio inidoneo S.M.Perego
06/02/2018 AdE Comunicazione dei dati delle fatture prorogata al 6.4.2018 S.M.Perego
06/02/2018 AdE da febbraio ad aprile una serie di scadenze prive di riscontri obiettivi S.M.Perego
06/02/2018 Scade il 28.2.2018 la comunicazione dei dati da parte degli amministratori di condominio su quanto pagato S.M.Perego
06/02/2018 Nessun aumento sui tributi locali anche per il 2018 S.M.Perego
06/02/2018 Modelli INTRASTAT semplificati dall’1.1.2018 S.M.Perego
06/02/2018 AdE Ristrutturazioni alberghiere Dal 26.2.2018 le domande S.M.Perego
06/02/2018 AdE Chiarimenti a Telefisco sul “Bonus verde” S.M.Perego
06/02/2018 AdE Detraibile l’Iva sulle fatture registrate nel 2018 S.M.Perego

Records 2001 to 2010 of 2397
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Titolo: Con il modello “RR1” si presenta la domanda di riammissione alla rateizzazione dei ruoli   Data : 19/09/2016
Con il modello “RR1” si presenta la domanda di riammissione alla rateizzazione dei ruoli
In base all'art. 13-bis del DL 113/2016, i contribuenti che, all'1.7.2016, sono decaduti da una pregressa dilazione concessa ai sensi dell'art. 19 del DPR 602/73 possono essere riammessi al beneficio anche se non onorano tutte le rate scadute.
A tal fine, occorre, a pena di decadenza, presentare apposita domanda entro il 20.10.2016, tramite il modello "RR1", scaricabile gratuitamente dal sito Internet di Equitalia.
È possibile ottenere al massimo 72 rate, oppure, in caso di dilazione straordinaria già concessa, un numero di rate pari a quello previsto per l'originario piano, dal quale si è decaduti.
La decadenza, ex art. 19 del DPR 602/73 nella formulazione attuale, si verifica con il mancato pagamento di cinque rate, anche non consecutive.
Fonte: Il Quotidiano del Commercialista del 19.9.2016 - "Domanda entro il 20 ottobre per essere riammessi alla dilazione dei ruoli" - Cissello
Sezione:   Autore : S.M.Perego