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26/04/2019 Interrogazioni dei contratti di locazione privi di tutti i dati utili S.M.Perego
02/05/2019 Prorogati i Super-ammortamenti con tetto massimo a 2,5 milioni di euro S.M.Perego
02/05/2019 Divieto di fatturazione elettronica per i Medici veterinari con ulteriori dubbi S.M.Perego
02/05/2019 Rinviato il servizio di consultazione delle fatture elettroniche S.M.Perego
03/05/2019 Ripristinato L’obbligo delle ritenute per lavoro dipendente e assimilato per i soggetti forfetari S.M.Perego
08/05/2019 Dal 15 maggio in vigore la nuova modulistica del Registro delle imprese e del REA S.M.Perego
08/05/2019 On line la guida e la procedura per la cessione della detrazione eco e sismabonus S.M.Perego
08/05/2019 INPS – Al via la riduzione dei trattamenti pensionistici S.M.Perego
08/05/2019 Assosoftware chiarisce la compilazione della fattura elettronica nei confronti di privati esteri S.M.Perego

Records 2311 to 2320 of 2397
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Titolo: Con il modello “RR1” si presenta la domanda di riammissione alla rateizzazione dei ruoli   Data : 19/09/2016
Con il modello “RR1” si presenta la domanda di riammissione alla rateizzazione dei ruoli
In base all'art. 13-bis del DL 113/2016, i contribuenti che, all'1.7.2016, sono decaduti da una pregressa dilazione concessa ai sensi dell'art. 19 del DPR 602/73 possono essere riammessi al beneficio anche se non onorano tutte le rate scadute.
A tal fine, occorre, a pena di decadenza, presentare apposita domanda entro il 20.10.2016, tramite il modello "RR1", scaricabile gratuitamente dal sito Internet di Equitalia.
È possibile ottenere al massimo 72 rate, oppure, in caso di dilazione straordinaria già concessa, un numero di rate pari a quello previsto per l'originario piano, dal quale si è decaduti.
La decadenza, ex art. 19 del DPR 602/73 nella formulazione attuale, si verifica con il mancato pagamento di cinque rate, anche non consecutive.
Fonte: Il Quotidiano del Commercialista del 19.9.2016 - "Domanda entro il 20 ottobre per essere riammessi alla dilazione dei ruoli" - Cissello
Sezione:   Autore : S.M.Perego