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06/08/2015 Essendo quasi finita la campagna sul 730 Precompilato 2015 il Precompilato 2016 ci riserva ulteriori novità S.M.Perego
05/08/2015 La modifica dei caratteri sessuali detraibile in dichiarazione dei redditi S.M.Perego
06/08/2015 INPS -Istanze di dilazione presentate tra l'11 e il 15.7.2015 - Regolarizzazione S.M.Perego
03/08/2015 I principali adempimenti per ottenere il nuovo DURC dall’1.7.2015 S.M.Perego
03/08/2015 Accertamento induttivo illegittimo se esiste una lieve discrepanza tra la contabilità ufficiale e quella “in nero” S.M.Perego
31/07/2015 Credito d'imposta per investimenti in attività di ricerca e sviluppo S.M.Perego
31/07/2015 Prorogato al 30.9.2015 il termine per approvare i bilanci preventivi 2015 S.M.Perego
31/07/2015 Più tempo per fornire la documentazione ai controlli formali S.M.Perego
31/07/2015 Termine di presentazione dei modelli 770/2015 - Proroga al 21.9.2015 S.M.Perego
05/08/2015 Pronti i ricorsi contro l’aumento TARSU per l’anno 2013 S.M.Perego

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Titolo: INAIL invariati i minimali sulle retribuzioni convenzionali   Data : 12/10/2016
INAIL invariati i minimali sulle retribuzioni convenzionali
Con la circ. 11.10.2016 n. 36, l'INAIL ha reso noto che anche per la seconda metà del 2016 rimangono invariati i valori delle retribuzioni convenzionali, utili per calcolare il premio assicurativo di molte categorie di lavoratori assicurati che non possono contare su una retribuzione effettiva costituita dalla somma delle retribuzioni lorde maturate.
Vengono dunque confermati il minimale e massimale annuale di rendita nelle misure rispettivamente di 16.195,20 e di 30.076,80 euro, così come previsto dal DM 29.7.2016.
Sul punto, si ricorda che il provvedimento interessa i lavoratori con retribuzione convenzionale annuale pari al minimale di rendita, i familiari partecipanti all'impresa familiare di cui all'art. 230 bis c.c., i lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla L. 84/94, i lavoratori dell'area dirigenziale senza e con contratto part-time, i lavoratori parasubordinati, i prestatori occasionali e gli sportivi professionisti dipendenti.
Inoltre, la circ. in argomento definisce anche l'entità delle retribuzioni di ragguaglio, pari dal luglio scorso a livello mensile a 1.349,60 euro e applicabile se non ci sono retribuzioni fisse o accertabili.
Fonte: Circ. INAIL 11.10.2016 n. 36 – Notiziario Eutekne
Sezione:   Autore : S.M.Perego