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Data Titolo Sezione Autore
09/11/2015 Nessuna comunicazione alla P.S. se si affitta l’azienda S.M.Perego
09/11/2015 Omesso Reverse Charge con sanzioni leggere S.M.Perego
09/11/2015 Le istanze sulla Voluntary Disclosure al Centro Operativo di Pescara S.M.Perego
09/11/2015 Tutti i Trust su un unico registro centralizzato S.M.Perego
09/11/2015 Il 30.11 scade l’approvazione del bilancio degli E.L. S.M.Perego
09/11/2015 Nel 730 Precompilato saranno assenti alcune spese mediche S.M.Perego
09/11/2015 Nella cessione immobiliare prevale il prezzo valore S.M.Perego
09/11/2015 La determinazione dell’avviamento sconta sempre una giustificazione S.M.Perego
09/11/2015 Esteso il Reverse Charge a pc, laptop, tablet e consol da gioco S.M.Perego
10/11/2015 Chiarimenti dal Min. Lavoro sulla CIGS S.M.Perego

Records 511 to 520 of 2397
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Titolo: INPS nuova gestione del flusso UniEmens   Data : 20/01/2017
INPS nuova gestione del flusso UniEmens
Con la circ. 19.1.2017 n. 9, l’INPS ha fornito le istruzioni per adeguare i sistemi gestionali aziendali - in particolare, per la formazione dei flussi UniEmens - alle novità in materia di trattamenti di integrazioni salariali introdotte dal DLgs. 148/2015.
Tra le più significative, si segnalano le istruzioni tecniche per gli adempimenti connessi all’associazione di ogni lavoratore con l’unità produttiva di riferimento, al calcolo della contribuzione addizionale, nonché alla gestione del TFR in relazione a diverse tipologie di cassa integrazione.
Ad esempio, con riferimento alla c.d. unità produttiva, l’INPS spiega che, con la finalità di semplificarne la gestione nel sistema di anagrafica aziendale e nel flusso UniEmens, è stato introdotto il nuovo elemento denominato "UnitaProduttiva", la cui valorizzazione è obbligatoria a partire dal flusso di competenza del mese di marzo 2017.
Un altro importante chiarimento riguarda le modalità di calcolo del contributo addizionale ex art. 5 del DLgs. 148/2015, la cui base di calcolo - spiega l’INPS - è costituita dalla retribuzione globale che sarebbe spettata per le ore di lavoro non prestate (c.d. "retribuzione persa"), maggiorata dei ratei di mensilità aggiuntive, quali la 13esima e la 14esima mensilità, e altre gratificazioni annuali e periodiche.
Fonte: Circ. INPS 19.1.2017 n. 9 - Il Quotidiano del Commercialista del 20.1.2017 - "Dichiarazione UniEmens rimodulata per la “nuova” integrazione salariale" - Mamone
Sezione:   Autore : S.M.Perego