| L’INPS interviene sull’”Incentivo: Occupazione Giovani Occupazione Sud”
L’INPS, con la circ. 28.2.2017 n. 40, interviene sull’“Incentivo Occupazione Giovani” di cui al DM 2.12.2016 n. 394 (e successive modificazioni):
- previsto a favore di tutti datori di lavoro privati (imprenditori e non, con l’eccezione di quelli della Provincia autonoma di Bolzano), che, dall’1.1.2017 al 31.12.2017, assumano a tempo indeterminato ovvero a tempo determinato, purché per una durata non inferiore a 6 mesi, giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni, ammessi al programma “Garanzia Giovani” in quanto disoccupati e non inseriti in percorso di studio o formazione (c.d. “NEET”);
- consistente nell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (con esclusione dei premi INAIL e delle forme di contribuzione individuate dalla circolare), nella misura del 100% e nel limite massimo di 8.060,00 euro, per ogni unità assunta a tempo indeterminato, ovvero nella misura del 50% e nel limite massimo di 4.030,00 euro, in caso di tempo determinato.
Sono agevolate anche le assunzioni a scopo di somministrazione e con apprendistato professionalizzante, mentre sono esclusi i rapporti di lavoro domestico e intermittente, nonché il lavoro accessorio.
L’Istituto descrive il procedimento di ammissione al bonus, la cui prima fase è costituita dall’inoltro in via telematica, da parte dei datori interessati, di un’istanza preliminare tramite il modulo “OCC.GIOV.”, che sarà reso disponibile entro la metà di marzo.
Vengono, quindi, illustrate le modalità di fruizione dell’incentivo (di cui beneficiare, in ogni caso, entro il 28.2.2019) mediante conguaglio/compensazione su UniEmens o DMAG. Al riguardo, si specifica, tra l’altro, che:
- l’importo dell’esonero relativo a gennaio, febbraio e/o marzo 2017 potrà essere recuperato nei flussi di competenza di aprile e/o maggio 2017;
- la soglia massima deve essere riferita al periodo di paga mensile, risultando pari a 335,83 euro (4.030,00 euro/12) o a 671,66 euro (8.060,00 euro/12). La contribuzione eccedente potrà comunque formare oggetto di esonero nel corso dell’anno solare del rapporto agevolato, nel rispetto della suddetta soglia massima.
L'INPS, con la circ. 1.3.2017 n. 41, interviene sull'"Incentivo Occupazione Sud" di cui al DM 16.11.2016 n. 367 (e successive modificazioni):
- previsto a favore dei datori di lavoro privati (imprenditori e non) che, dall'1.1.2017 al 31.12.2017, assumano a tempo indeterminato giovani disoccupati di età tra i 16 e i 24 anni ovvero lavoratori con almeno 25 anni disoccupati, nonché privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, per lo svolgimento di attività lavorativa in una Regione c.d. "meno sviluppata" (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia) o "in transizione" (Abruzzo, Molise, Sardegna);
- pari ai contributi previdenziali a carico dell'azienda (con esclusione dei premi INAIL e degli altri contributi individuati dalla circolare), nel limite di 8.060,00 euro annui.
Sono agevolate anche le assunzioni a scopo di somministrazione e con apprendistato professionalizzante, nonché le trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine. Tranne che in quest'ultima ipotesi, è richiesto che tali soggetti non abbiano avuto un rapporto di lavoro con lo stesso datore (o con datori "in relazione" con il medesimo) negli ultimi 6 mesi. Sono, invece, esclusi il lavoro domestico, intermittente e accessorio.
L'Istituto descrive il procedimento di ammissione al bonus, la cui prima fase è costituita dall'inoltro in via telematica, da parte dei datori interessati, di un'istanza preliminare tramite il modulo "B.SUD", che sarà reso disponibile entro la metà di marzo.
Vengono, poi, illustrate le modalità di fruizione dell'incentivo (di cui beneficiare, in ogni caso, entro il 28.2.2019) mediante conguaglio/compensazione su UniEmens o DMAG, specificando, tra l'altro, che:
- l'importo dell'esonero relativo a gennaio, febbraio e/o marzo 2017 potrà essere recuperato nei flussi di competenza di aprile e/o maggio 2017;
- la soglia massima deve essere riferita al periodo di paga mensile, risultando pari a 671,66 euro (8.060,00 euro/12). La contribuzione eccedente potrà comunque formare oggetto di esonero nel corso dell'anno solare del rapporto agevolato, nel rispetto della soglia massima annuale.
Fonte: Circolare INPS 28.2.2017 n. 40 - Circolare INPS 1.3.2017 n. 41 - Il Quotidiano del Commercialista del 2.3.2017 - "Lavoro accessorio fuori dall’incentivo Occupazione Giovani" – Tosco – Il Quotidiano del Commercialista del 2.3.2017 - "Incentivo occupazione Sud non cumulabile con altri benefici" - Tosco
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