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14/04/2017 In arrivo un taglio alle compensazioni derivanti da crediti IVA ed imposte S.M.Perego
14/04/2017 Pubblicato il nuovo modello DSU e le relative istruzioni S.M.Perego
18/04/2017 L’Agenzia delle Entrate interviene sul pagamento del bollo virtuale S.M.Perego
18/04/2017 L’INPS fissa le regole sull’utilizzo dei residui voucher S.M.Perego
18/04/2017 Con la dichiarazione dei redditi parte il visto di conformità per i crediti superiori a 5 mila euro S.M.Perego
18/04/2017 Necessaria l’analisi tecnica per l’iper-ammortamento S.M.Perego
18/04/2017 Il Comune non interviene sulle variazioni catastali con procedura DOCFA S.M.Perego
19/04/2017 Sempre meno tempo per intermediari e CAF per compilare i 730 S.M.Perego
19/04/2017 In G.U. il DPCM sul c.d. “Bonus Asilo Nido” S.M.Perego
19/04/2017 Scade il 21 aprile la domanda di rottamazione dei ruoli S.M.Perego

Records 1751 to 1760 of 2397
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Titolo: Le dimissioni del lavoratore passano tramite lo SPID   Data : 23/05/2017
Le dimissioni del lavoratore passano tramite lo SPID
Il Ministero del Lavoro ha reso noto che sul proprio sito istituzionale, a partire dal 19.5.2017, è utilizzabile il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID), il nuovo sistema di autenticazione on line che permette ai cittadini e alle imprese di creare un’identità digitale unica per avere accesso più agevolmente alla pluralità di servizi online della Pubblica Amministrazione e dalle aziende che aderiscono al sistema.
La procedura informatizzata alla quale il cittadino può accedere tramite lo SPID in questa prima fase è quella relativa alla comunicazione telematica che deve essere utilizzata, a pena di inefficacia, per la comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, secondo quanto disposto dall'art. 26 del DLgs. 151/2015 e dal DM 15.12.2015.
Per gli altri servizi, invece, sarà necessario attendere.
Fonte: Comunicato Min. Lavoro e politiche sociali 19.5.2017 – Il Quotidiano del Commercialista del 23.5.2017 - "Dimissioni telematiche anche con SPID" - Redazione
Sezione:   Autore : S.M.Perego