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11/04/2018 In arrivo i questionari sull’omesso quadro RW S.M.Perego
12/04/2018 Anche per i conviventi di fatto può sussistere la comunione dei beni S.M.Perego
12/04/2018 I lavoratori autonomi sono sempre esclusi dalle presunzioni legali S.M.Perego
12/04/2018 Il comportamento concludente rileva anche in assenza di comunicazioni di opzione S.M.Perego
12/04/2018 INPS Parte l’accertamento in vita dei pensionati residenti all’estero S.M.Perego
16/04/2018 Riscossione - Non sempre è possibile operare il fermo del veicolo S.M.Perego
16/04/2018 Nessuna cedolare secca al 10% in assenza di asseverazione S.M.Perego
16/04/2018 Ammessa la detrazione dell’IVA a seguito di rettifica da accertamento S.M.Perego
16/04/2018 Approvati altri ISA (Indici sintetici di affidabilità fiscale) S.M.Perego
16/04/2018 INPS APE volontario – Disponibile la domanda on line S.M.Perego

Records 2051 to 2060 of 2397
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Titolo: Le dimissioni del lavoratore passano tramite lo SPID   Data : 23/05/2017
Le dimissioni del lavoratore passano tramite lo SPID
Il Ministero del Lavoro ha reso noto che sul proprio sito istituzionale, a partire dal 19.5.2017, è utilizzabile il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID), il nuovo sistema di autenticazione on line che permette ai cittadini e alle imprese di creare un’identità digitale unica per avere accesso più agevolmente alla pluralità di servizi online della Pubblica Amministrazione e dalle aziende che aderiscono al sistema.
La procedura informatizzata alla quale il cittadino può accedere tramite lo SPID in questa prima fase è quella relativa alla comunicazione telematica che deve essere utilizzata, a pena di inefficacia, per la comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, secondo quanto disposto dall'art. 26 del DLgs. 151/2015 e dal DM 15.12.2015.
Per gli altri servizi, invece, sarà necessario attendere.
Fonte: Comunicato Min. Lavoro e politiche sociali 19.5.2017 – Il Quotidiano del Commercialista del 23.5.2017 - "Dimissioni telematiche anche con SPID" - Redazione
Sezione:   Autore : S.M.Perego