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Data Titolo Sezione Autore
23/05/2016 Il 20% dell’IMU pagata sugli immobili strumentali è sempre deducibile S.M.Perego
20/06/2016 La ruralità del fabbricato dipende sempre dalla sua destinazione d’uso S.M.Perego
06/06/2016 Il maxi ammortamento deve essere utilizzato subito altrimenti si perde S.M.Perego
21/06/2016 Il leasing abitativo rientra tra gli oneri detraibili S.M.Perego
22/06/2016 La c.d. “Società di comodo” può omettere il pagamento delle imposte S.M.Perego
22/06/2016 L’utenza elettrica “residenziale” è sempre soggetta al canone RAI S.M.Perego
22/06/2016 La locazione sistematica “On-line” è attività commerciale S.M.Perego
23/06/2016 Al via il decreto anticorruzione S.M.Perego
23/06/2016 Accertamenti mirati ai rimborsi da 730 superiori a 4.000,00 euro S.M.Perego
23/06/2016 Il canone RAI non deve essere assoggettato ad IVA S.M.Perego

Records 421 to 430 of 2397
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Titolo: Le dimissioni del lavoratore passano tramite lo SPID   Data : 23/05/2017
Le dimissioni del lavoratore passano tramite lo SPID
Il Ministero del Lavoro ha reso noto che sul proprio sito istituzionale, a partire dal 19.5.2017, è utilizzabile il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID), il nuovo sistema di autenticazione on line che permette ai cittadini e alle imprese di creare un’identità digitale unica per avere accesso più agevolmente alla pluralità di servizi online della Pubblica Amministrazione e dalle aziende che aderiscono al sistema.
La procedura informatizzata alla quale il cittadino può accedere tramite lo SPID in questa prima fase è quella relativa alla comunicazione telematica che deve essere utilizzata, a pena di inefficacia, per la comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, secondo quanto disposto dall'art. 26 del DLgs. 151/2015 e dal DM 15.12.2015.
Per gli altri servizi, invece, sarà necessario attendere.
Fonte: Comunicato Min. Lavoro e politiche sociali 19.5.2017 – Il Quotidiano del Commercialista del 23.5.2017 - "Dimissioni telematiche anche con SPID" - Redazione
Sezione:   Autore : S.M.Perego