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01/02/2016 Innalzato il limite di utilizzo dei contanti ma non per tutti S.M.Perego
08/02/2016 I principali adempimenti per i nuovi forfetari S.M.Perego
01/02/2016 Nella CU anche il codice fiscale del coniuge non a carico S.M.Perego
09/02/2016 Sanzioni ridotte per l’imposta di Registro nel corso di accertamento sulla voluntary disclosure S.M.Perego
09/02/2016 Il fabbricato rurale deve essere sempre pertinenziale S.M.Perego
09/02/2016 I forfetari non applicano le ritenute d’acconto ma compilano il quadro RS in Unico S.M.Perego
09/02/2016 Aumentate le percentuali di compensazione per gli agricoltori S.M.Perego
09/02/2016 Quando il visto di conformità nella dichiarazione IVA S.M.Perego
10/02/2016 Gli Studi di settore si avviano ad un processo di semplificazione S.M.Perego
10/02/2016 Possibilità di cumulo per il professionista che trasmette tardivamente le dichiarazioni S.M.Perego

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Titolo: Le dimissioni del lavoratore passano tramite lo SPID   Data : 23/05/2017
Le dimissioni del lavoratore passano tramite lo SPID
Il Ministero del Lavoro ha reso noto che sul proprio sito istituzionale, a partire dal 19.5.2017, è utilizzabile il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID), il nuovo sistema di autenticazione on line che permette ai cittadini e alle imprese di creare un’identità digitale unica per avere accesso più agevolmente alla pluralità di servizi online della Pubblica Amministrazione e dalle aziende che aderiscono al sistema.
La procedura informatizzata alla quale il cittadino può accedere tramite lo SPID in questa prima fase è quella relativa alla comunicazione telematica che deve essere utilizzata, a pena di inefficacia, per la comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, secondo quanto disposto dall'art. 26 del DLgs. 151/2015 e dal DM 15.12.2015.
Per gli altri servizi, invece, sarà necessario attendere.
Fonte: Comunicato Min. Lavoro e politiche sociali 19.5.2017 – Il Quotidiano del Commercialista del 23.5.2017 - "Dimissioni telematiche anche con SPID" - Redazione
Sezione:   Autore : S.M.Perego