| Le prestazioni di lavoro occasionale e accessorio transitano sul sito INPS
Con l’abolizione dei c.d. “Voucher” l’art. 54-bis del DL 50/2017 convertito reintroduce la possibilità di acquistare prestazioni di lavoro occasionale, previa registrazione dell’utilizzatore nell'apposita piattaforma informatica INPS, anche da parte di soggetti che:
- abbiano, alle proprie dipendenze, non più di 5 lavoratori subordinati a tempo indeterminato;
- non operino nel settore dell’edilizia;
- non acquisiscano la prestazione nell'ambito di un appalto di opere o servizi;
- fatte salve alcune ipotesi, non siano imprese agricole.
La misura minima oraria del compenso è pari a 9 euro – ad eccezione del settore agricolo – e sono interamente a carico dell’utilizzatore la contribuzione alla Gestione separata, nella misura del 33% del compenso e il premio INAIL, nella misura del 3,5%.
Infine, è obbligato a comunicare, almeno un’ora prima dell’inizio della prestazione occasionale, i dati anagrafici e identificativi del prestatore, nonché luogo e orario di inizio e di fine della prestazione.
Fonte: Art. 54-bis del DL 50/2017 - Il Quotidiano del Commercialista del 19.6.2017 - "Contratto di prestazione occasionale al posto dei voucher per le micro imprese" – Tombari |
