Studio Perego

A decorrere dall'1.7.2017 diventano operative le misure introdotte dall'art. 7 della L. 81/2017 (c.d. Jobs Act dei lavoratori autonomi), che riguardano l'indennità di disoccupazione per i collaboratori (DIS-COLL), introdotta in via sperimentale dall'art. 15 del DLgs. 22/2015.
In particolare, l'art. 7 del citato provvedimento, introducendo il nuovo co. 15-bis all'art. 15 del DLgs. 22/2015, rende stabile (e non più sperimentale) dall'1.7.2017 l'ammortizzatore sociale in argomento e lo estende anche agli assegnisti e ai dottorandi di ricerca con borsa di studio, che si vanno così ad aggiungere al novero dei soggetti già beneficiari, ossia i collaboratori coordinati e continuativi (con esclusione di amministratori e sindaci di società), anche a progetto, e gli iscritti in via esclusiva alla Gestione separata INPS, con esclusione di pensionati e titolari di partita IVA.
Inoltre, con la finalità di adeguare la dotazione finanziaria a tali novità, si prevede un aumento dell'aliquota contributiva in una misura pari allo 0,51%. In pratica, per i soggetti iscritti in via esclusiva alla Gestione separata dell'INPS, inclusi coloro che non usufruiscono dell'indennità in argomento, come gli amministratori di società e sindaci, il carico contributivo complessivo sale dal 32,72% al 33,23%.