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22/09/2015 Dubbia l’iscrizione all’AIRE se la residenza viene trasferita in Paesi a fiscalità privilegiata S.M.Perego
18/10/2016 Due differenti uffici doganali competenti per il rilascio delle autorizzazioni per i regimi speciali S.M.Perego
24/06/2015 DURC - Nuovo sistema di gestione - messaggio INPS 4277/2015 S.M.Perego
07/03/2016 DURC a rischio per errori nel versamento contributivo S.M.Perego
22/05/2015 DURC on line dall'1.7.2015 S.M.Perego
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02/12/2014 Elenco Comuni ai fini IMU news S.M.Perego
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Titolo: Sgravi INPS per le assunzioni dei percipienti il reddito di cittadinanza   Data : 24/07/2019
 Sgravi INPS per le assunzioni dei percipienti il reddito di cittadinanza
L'INPS, con la circ. 19.7.2019 n. 104, ha illustrato la disciplina dell'incentivo destinato ai datori di lavoro privati che assumano a tempo pieno e indeterminato percettori del reddito di cittadinanza (Rdc), consistente nell'esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, con esclusione dei premi e contributi dovuti all'INAIL.
L'INPS, in particolare, chiarisce che l'incentivo spetta:
- a tutti i datori di lavoro privati, imprenditori o meno, con l'esclusione quindi della Pubblica Amministrazione;
- in virtù i rapporti di lavoro a tempo pieno e indeterminato (compreso l'apprendistato e la somministrazione), con l'esclusione quindi delle prestazioni di lavoro occasionale ex art. 54-bis del DL 50/2017 convertito e dei rapporti di lavoro dirigenziali e domestici;
- a condizione che si realizzi un incremento occupazionale netto del numero dei dipendenti a tempo indeterminato.
Per conoscere con certezza l'ammontare e la durata del beneficio spettante, il datore di lavoro dovrà inoltrare all'INPS - avvalendosi esclusivamente del modulo di istanza telematico, a breve reperibile nella sezione "Portale Agevolazioni" del sito - la domanda di ammissione all'agevolazione.
Fonte: Circ. INPS 19.7.2019 n. 104 - Il Quotidiano del Commercialista del 20.7.2019 - "Prestazioni occasionali fuori dall’incentivo per il Rdc" – Tombari

Sezione:   Autore : S.M.Perego